Telefon

+36 20 511 4340

E-mail

info@mtbiztonsag.hu

2021.04.09 – 24.hu

“Perceken múlhatott az élete annak a két bolti dolgozónak, akik a kigyulladt szentendrei áruházban rekedtek szerda este, állítja az RTL Klub Híradója.

Perceken múlhatott két dolgozó élete a porig égett szentendrei áruházban


2021.03.30 – HRPortál

Míg múlt héten 400 BKV-dolgozó hiányzott, a tegnapi adatok szerint már 624-en estek ki a munkából a koronavírus miatt.

Még több BKV-dolgozó betegedett meg, akár metró- vagy villamosvonalak is leállhatnak


2021.03.09 – HRPortál

A cégek 51 százaléka nem tervez semmilyen intézkedést a munkavállalók Covid-19 elleni oltása kapcsán, ám 36 százalékuk arra készül, hogy valamilyen módon oltásra ösztönözze munkavállalóit. A munkáltatók 2021 második negyedévében átlagosan 3 százalékkal bővítené létszámát – derül ki a ManpowerGroup Munkaerőpiaci Előrejelzéséből.

A cégek közel 40 százaléka oltásra ösztönözné munkatársait


2021.02.18 – 24.hu

A munkakörülmények javulását jelzi, hogy a balesetek száma az egy évvel korábbihoz képest 15 százalékkal, a halálosaké pedig még nagyobb mértékben, 23 százalékkal csökkent tavalyra Magyarországon – mondta az ITM foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

Látványosan csökkent a munkahelyi balesetek száma


2021.02.05 – HRPortál

A munkavédelmi oktatás – valljuk be őszintén – nem tartozik a kedvenc időtöltéseink közé. Pedig annál sokkal nagyobb a tétje, hogy csupán csak egy kötelező előírás legyen. Nem csak a balesetmentes munkavégzés miatt kellene komolyan venni. Mi az, amiért még jobban figyeljünk oda a munkavédelmi oktatásnál? Mi foroghat még kockán?

Akár bírság is járhat, ha nem vesszük komolyan a munkavédelmi oktatást?


2021.02.05 – HRPortál

“2021-ben is folytatódik az építőipar fokozott munkavédelmi ellenőrzése. A munkavédelmi hatóság tavaly 137 ügyben összesen több mint 16 millió forint bírságot szabott ki.”

Csökkent a halálos kimenetelű balesetek száma az építőiparban, de van még hová fejlődni


2021.01.04 – HRPortál

“Sok a bizonytalanság a COVID-védőoltással kapcsolatban; milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak? Mire kötelezheti a munkavállalót és mire nem? Mit tehet az alkalmazott, ha nem szeretne védőoltást kapni? – ezeket a problémás területeket járta körbe és válaszolta meg Zempléni Kinga munkajogász.”

COVID-védőoltás: mit tehet a munkáltató és a munkavállaló?